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事業仕訳って。(仕分ける側編)
昨日の続きです。 |
事業仕訳って。(仕分けられる側編)
先日から始まった特別会計の事業仕訳ですが、毎度の事ながらやっつけ仕事だな〜と思ってしまいます。 |
賞与支払届って。
先日、賞与支払届の提出が遅れていた為、社会保険事務所(あっ、今は日本年金機構になってますね)より、催促状が届きました。 |
人を育てるという事
先日、人事の件で打ち合わせを行いました。 |
経営者交流会
今日の大阪は一日雨ですね。 |
毎月、この時期は・・・。
サラリーマンにとっては嬉しい給料日も、経営者にとっては、ハラハラする日でしょう。 |
新卒者就職応援プロジェクト
新卒者就職応援プロジェクトが延長されたと業者から連絡がありました。 正直「やっぱりか」と思いました。 菅総理が「雇用」「雇用」と言っていたので、そうなるような気はしていました。 ただ、このプロジェクトの制度自体が「現場知らずの企画だな〜」と思わざるを得ません。 と言うのも、1日7時間以上8時間未満、月に16日以上21日未満での就業となっています。 それも直帰はNGで、労働力としてみなさないこと、実習生を一人にしない事と制限が多いのです。 であれば、内勤しか無理だし、内勤でも一人でテレアポは労働力?になるのでダメ? しかも、企業側から実習を終了してはならない・・・。 はっきり言って、穴だらけの企画です。 「雇用」を何とかしようと言うのなら、より実践に近い形で、ある程度の責任感を持ってやらせないと意味がないでしょう。 例えば、週に40時間勤務で、内容は労働基準法に準した形で企業に任せる、とか。 私は、就職難は100%景気の責任ではなく、働く側の意欲の問題もあると思います。 そういうところを養うのが先決ではないでしょうか。 http://www.risingsun-culture.com |
イベントの集客について
弊社では、定期的に合宿や遠足、野球大会といったイベントを行っています。 |
「win-win」の関係とは?
求人の営業の方が来社し、話していた際に、 |
従業員の退職理由
先日、ある従業員から退職の意向がありました。 |
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